شناسایی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران | ||
| مطالعات مدیریت توسعه سبز | ||
| مقاله 1، دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 3، فروردین 1402، صفحه 1-19 اصل مقاله (1.22 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/jgmd.2023.6174.1024 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید رضا ابوطالبی جهرمی* 1؛ علی پیرزاد2 | ||
| 1دانشجوی دکتری گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه ازاد اسلامی، یاسوج، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه ازاد اسلامی، یاسوج،ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابعانسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش از نظر گردآوری دادهها آمیخته بود که به صورت کیفی-کمی بود. جامعه آماری در بخش کیفی از متخصصین، کارشناسان دارای سابقه تدریس دانشگاهی وفعالان حوزه مدیریت منابعانسانی سبز، کارشناسان فدارسیونها و هیئت های ورزشی، کارکنان و مسئولین ادارات ورزش و جوانان، سیاست گذاران و مشاوران ورزشی بودند. در بخش کمی مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان، و ادارات ورزش و جوانان استانها بودند، که تعداد آنان شامل 360 نفر بود، بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبههای نیمه ساختارمند و پرسشنامة محقق ساختهای بود که با توجه به کدهای استخراج شده در قسمت کیفی، طراحی گردید. تجزیه و تحلیل قسمت کیفی با نرم افزار Maxqda، همچنین تجزیه و تحلیل قسمت کمی با نرم افزار SPSS برای تحلیل عاملی اکتشافی و مدل معادلاتساختاری AMOS انجام گرفت. نتایج بخش کیفی نشان داد، 9 مفهوم و 53 کدنهایی شناسایی و مورد تایید قرار گرفتهاند. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد، 9 عامل توانستهاند مقدار واریانس بیشتر از واریانس هر معرف را بدست آوردند که بر همین اساس با استفاده از خط مرجع همه عوامل با معنا و مفهوم هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| منابع انسانی سبز؛ وزارت ورزش و جوانان؛ مدیریت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 954 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 613 |
||