پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 370 |
| تعداد مقالات | 3,868 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,184,226 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,484,435 |
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رضایت شغلی کارکنان: نقش شهرت شرکت و فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت خلیج فارس | ||
| مطالعات مدیریت توسعه سبز | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 25 خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/jgdms.2026.10676.1396 | ||
| نویسندگان | ||
| زهره شرعی* ؛ آزاد کویک | ||
| گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی اثر سیاستهای مدیریت منابع انسانی سبز شامل استخدام سبز، آموزش سبز و پاداش سبز بر رضایت شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی شهرت شرکت و نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه خلیج فارس است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–تحلیلی (همبستگی) بوده و دادهها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد و مقیاس لیکرت پنجدرجهای گردآوری شد. جامعه آماری شامل 400 نفر از مدیران و کارکنان شرکت بود که با روش سرشماری، 306 پرسشنامه قابل تحلیل جمعآوری گردید. تحلیل دادهها با PLS-SEM انجام شد و روایی و پایایی ابزار با شاخصهایی مانند AVE، فورنل–لارکر، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تأیید شد. نتایج مدل ساختاری نشان داد استخدام سبز، آموزش سبز و پاداش سبز همگی اثر مستقیم و معنادار بر رضایت شغلی دارند و همچنین هر سه سیاست بر شهرت شرکت اثر مثبت دارند؛ از سوی دیگر، شهرت شرکت نیز رضایت شغلی را بهطور معنادار افزایش میدهد. آزمون بوتاسترپینگ بیانگر آن بود که شهرت شرکت نقش میانجی معنادار در ارتباط سیاستهای منابع انسانی سبز با رضایت شغلی ایفا میکند. در مقابل، اثرات تعاملی فرهنگ سازمانی در رابطه بین سیاستهای سبز و شهرت شرکت معنادار نبود؛ هرچند فرهنگ سازمانی اثر مستقیم مثبتی بر شهرت شرکت نشان داد. یافتهها نشان میدهد تقویت سیاستهای منابع انسانی سبز همراه با تمرکز بر مدیریت ادراکات و اعتبار سازمان (شهرت)، میتواند مسیر مؤثری برای ارتقای رضایت شغلی و حمایت درونی از پایداری در سازمانهای صنعتی باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت منابع انسانی سبز؛ شهرت شرکت؛ فرهنگ سازمانی؛ رضایت شغلی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4 |
||
نماد الکترونیک
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب