پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شماره‌ها | 341 |
| تعداد مقالات | 3,603 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,581,141 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,051,305 |
الگوی پارادایمی کیفیت بخشی اوقات فراغت کارکنان زن با تاکید بر فعالیت بدنی و ورزش | ||
| پژوهش های کیفی در علوم رفتاری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 آبان 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/qrbs.2025.9508.1100 | ||
| نویسندگان | ||
| سیده عذرا seyyedeh Azra* 1؛ آیدا تاجریزی2؛ مهرشید بیجاری2؛ کوثر خزاعی2؛ خورشید بیجاری3 | ||
| 1دانشیار گروه علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزش، دانشگاه بیرجند، ایران | ||
| 2گروه علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزش، دانشگاه بیرجند، ایران | ||
| 3گروه علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزش، دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| زمینه: در عصر حاضر، به دلیل سبک زندگی غیر فعال و بروز مشکلات جسمی تمرکز بر توسعه و بهبود مشارکت ورزشی زنان به ویژه کارکنان زن از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی پارادایمی کیفیت بخشی اوقات فراغت کارکنان زن به وسیله فعالیت بدنی و ورزش تدوین گردید. روش: پژوهش حاضر در دسته پژوهش‌های کیفی قرار داشته که با ماهیت اکتشافی و با رهیافت گلیزر انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه خبرگان آشنا و درگیر با موضوع تحقیق (اعضاء هیات علمی علوم ورزشی، مسئولین ادارات ورزش و جوانان در حوزه ورزش بانوان و کارکنان زن در سازمان های مختلف) در استان خراسان جنوبی بود. نمونه گیری به روش هدفمند با رویکرد انتخاب نمونه همگون و رعایت حداکثر تنوع، انجام شد. پس از اخذ 13 مصاحبه نیمه ساختاریافته اشباع نظری حاصل شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از کد گذاری با استفاده از روش گراندد تئوری با رویکرد گلیزر به صورت کد گذاری باز، محوری و انتخابی و از نرم افزار MAXQDAنسخه 2020 استفاده گردید. یافته‌ها: در مرحله کد گذاری باز براساس تحلیل و تخلیص مجدد نشانه‌های شناسایی شده 261 کد مفهومی اولیه استخراج شد و با بازبینی مجدد و ادغام کدها بر اساس مشابهت تعداد 177 کد مفهومی اولیه، استخراج شد. با استناد به نتایج کدبندی محوری و مفاهیم مشترک بین مقوله‌های مورد نظر25 کد محوری و 7 کد انتخابی به شکل فرایند کیفیت بخشی اوقات فرغت کارکنان زن با تاکید بر فعالیت بدنی و ورزش: فرهنگ‌سازی (با 2 کد محوری)، بسترسازی (با 4 کد محوری)، اجرا و پیاده سازی (با 7 کد محوری)، توانمندسازی و آموزش (با 4 کد محوری) و حفظ و استمرار (با 3 کد محوری) و در جهت بهبود فرایند تدوین شده عوامل حمایتی (با 3 کد محوری) و نظارت و ارزیابی (با 2 کد محوری) تبیین گردید. نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش می‌تواند منجر به سیاست گذاری و برنامه ریزی موثر به منظور توسعه و غنی سازی اوقات فراغت کارکنان زن با تاکید بر فعالیت‌های بدنی و ورزش در سازمان‌ها شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اوقات فراغت؛ بهبود کیفیت خدمات؛ کارکنان زن؛ فعالیت بدنی؛ استان خراسان جنوبی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||
نماد الکترونیک
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب