پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شماره‌ها | 301 |
| تعداد مقالات | 3,173 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,211,766 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,380,288 |
رهبری تحول‌آفرین سبز و تأثیر آن بر عملکرد پایدار در شرکتهای تولیدی: نقش حمایت سازمانی و مدیریت منابع انسانی | ||
| مطالعات مدیریت توسعه سبز | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 اسفند 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/jgdms.2025.8359.1213 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین جمالی* ؛ مهدی کبیری نائینی؛ زینب الهی | ||
| استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| : امروزه، بحران‌های زیست محیطی منجر به شکل‌گیری عزم جهانی در مسیر عملکرد پایدار کسب و کارها شده است. راه حل اصلی در این مسیر، اقدامات و رویکردهای سبز می‌باشد. بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه‌های استراتژیک و تغییرات بنیادی در سازمان‌ها محسوب می‌شود. مطالعه حاضر، تاثیر رهبری تحول‌آفرین سبز، مدیریت منابع انسانی، نوآوری و حمایت سازمانی را بر عملکرد پایدار در شرکتهای تولیدی شهرک صنعتی بزرگ شیراز مورد بررسی قرار می‌دهد. تأثیر تعدیل‌کننده حمایت سازمانی درک شده در میان رهبری تحول‌آفرین، مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز، و عملکرد پایدار شرکتهای تولیدی در شیراز نیز مورد بررسی قرار گرفت.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی شهر بزرگ صنعتی شیراز به تعداد 420 نفر در سال 1392 می باشد که نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و با فرمول کوکران 200 نفر محاسبه شدند. برای اطمینان از روایی پرسشنامه از 7 خبره شامل مدیران و 5 نفر از کارشناسان ارشد شرکت ها استفاده شد و نظرات آنها در پرسشنامه های نهایی گنجانده شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری تحول‌آفرین؛ مدیریت منابع انسانی؛ حمایت سازمانی؛ مدیریت تحول؛ رویکرد سبز | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||
نماد الکترونیک
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب