پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شماره‌ها | 334 |
| تعداد مقالات | 3,477 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,115,923 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,869,701 |
مدلسازی رهبری تحولی سبز بر رفتار زیست‌محیطی شهروندان سازمانی با میانجی گری مدیریت منابع انسانی سبز در دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
| مطالعات مدیریت توسعه سبز | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 بهمن 1403 اصل مقاله (786.42 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/jgdms.2025.8314.1209 | ||
| نویسندگان | ||
| زینب بخشی1؛ کامران باقری مجد* 2 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | ||
| 2دانشیار مدیریت آموزش عالی،گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران | ||
| چکیده | ||
| حرکت بشری در جهت تغییرات ناپایدار در اکوسیستم، ضرورت بررسی رفتارهای حامی محیط زیست برای استفاده پایدار از منابع را ایجاد کرده است. به این جهت، هدف تحقیق حاضر مدلسازی رهبری تحولی سبز بر رفتار زیست‌محیطی شهروندان سازمانی با میانجی‌گری مدیریت منابع انسانی سبز در کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان بوده است. روش پژوهش لحاظ هدف کاربردی و از حیث شیوه گرداوری داده‌ها پیمایشی و از طرح همبستگی بوده است که در جامعه حدود 800 نفری از کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان با نمونه 227 نفری بر اساس نمونه‌گیری تصادفی ساده اجرا شده است. ابزار پژوهش سه پرسشنامه، رهبری تحولی سبز سینگ و همکاران (2020) ، رفتار زیست‌محیطی شهروندان پرسشنامه انور و همکاران (2020) و مدیریت منابع انسانی سبز سینگ و همکاران (2020) بوده است. روایی تأییدی، پایایی ترکیبی و آلفای کرانباخ هر سه ابزار مناسب گزارش شد که میزان آلفای کرانباخ مدیرت منابع انسانی سبز 91 صدم، رفتار زیست محیطی شهروندان 74 صدم و رهبری تحولی سبز 94 صدم بوده است. روش تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SmartPLS3 مدل معادلات ساختاری بوده است. نتایج نشان داد، رهبری تحولی سبز به صورت مستقیم 46 درصد و غیرمستقیم 29 درصد از طریق مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار زیست‌محیطی شهروندان مؤثر بوده است. همچنین رهبری تحولی سبز به صورت مستقیم 67 درصد بر مدیریت منابع انسانی سبز اثر داشت و مدیریت منابع انسانی سبز به صورت مستقیم 44درصد بر رفتار زیست‌محیطی شهروندان موثر بود. می‌توان گفت، رفتار زیست‌محیطی شهروندان سازمانی تحت تاثیر عواملی انسانی یا رفتاری و روانی می باشد و ایجاد فرصت و توانمند سازی و افزایش انگیزه کارکنان بر رفتاری های حامی محیط زیست کارکنان در سیستم آموزش عالی نقش دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری تحوّلی سبز؛ رفتار زیست محیطی شهروندان سازمانی؛ مدیریت منابع انسانی سبز؛ آموزش عالی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 284 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 95 |
||
نماد الکترونیک
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب