
تعداد نشریات | 21 |
تعداد شمارهها | 301 |
تعداد مقالات | 3,173 |
تعداد مشاهده مقاله | 3,211,788 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,380,298 |
تدوین مدل فرهنگ ایمنی یک شرکت فولادی: یک مطالعۀ آمیخته | ||
پژوهش های کیفی در علوم رفتاری | ||
مقاله 4، دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 5، شهریور 1403، صفحه 37-54 اصل مقاله (1.44 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22077/qrbs.2024.7831.1046 | ||
نویسندگان | ||
علیرضا مخبر دزفولی1؛ مهدی رضایی* 2 | ||
1دکتری روانشناسی، دانشگاه لرستان | ||
2استادیار گروه روانشناسی دانشگاه بیرجند | ||
چکیده | ||
زمینه: فرهنگ ایمنی مجموعهای از باورها، هنجارها، انگیزهها، نقشها و عملکردهای تخصصی است که موجب کاهش رویارویی کارکنان، مدیران، مصرفکنندگان و عموم مردم با شرایط خطرناک و آسیبرسان میشود. هدف: این پژوهش به منظور تدوین یک مدل مفهومی فرهنگ ایمنی و آزمون برازش آن در شرکت فولادی انجام شد. روش: این مطالعه از نوع آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) بود. در بخش کیفی و کمی به ترتیب از روشهای کلایزی و توصیفی (همبستگی) استفاده شد. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان HSE و نیروهای عملیاتی بودند که از میان آنها 42 نفر به صورت هدفمند و با استفاده از روش نمونهگیری همگون انتخاب شدند. دومین جامعۀ آماری شامل تمام کارکنان یک شرکت فولادسازی بودند که تعداد 473 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه جهت تعیین برازش مدل انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از پدیدارشناسی توصیفی روش کلایزی و مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافتهها: تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از مصاحبهها منجر به استخراج 7 مضمون اصلی و 42 مضمون فرعی شد. مضامین اصلی عبارت بودند از مدیریت نظاممند و متعهد (با 16 مضمون فرعی)، عامل ویژگیهای فردی (13 مضمون فرعی)، عامل شغلی (3 مضمون فرعی)، عامل اجتماعی (2 مضمون فرعی)، عامل محیطی (3 مضمون فرعی)، عامل سازمانی (3 مضمون فرعی) و عامل پیمانکاری (2 مضمون فرعی). بعلاوه، نتایج تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که مدل مفهومی استخراج شده از برازندگی مطلوبی برخوردار است و با مشاهدات واقعی انطباق دارد. نتیجهگیری: فرهنگ ایمنی حاکم بر صنعت فولادسازی کاملاً متأثر از عملکرد سیستم مدیریتی، شخصیتی، سازمانی، شغلی، اجتماعی، محیطی و پیمانکاری است. بنابراین، فرهنگ ایمنی یک کل چند بعدی و چند سطحی است که برای استقرار آن باید روابط ساختاری بین عوامل مدیریتی، شخصیتی، سازمانی، شغلی، اجتماعی، محیطی و پیمانکاری توجه شود. | ||
کلیدواژهها | ||
فرهنگ ایمنی؛ مطالعه آمیخته؛ فولادسازی؛ مطالعۀ ترکیبی | ||
مراجع | ||
Alimohammadi, I., & Amini, M. (2013). Assessing safety culture and its influencing factors in a detergent products manufacturing company. Journal of Health Saf Work, 3(2), 67-78. http://jhsw.tums.ac.ir/article-1-5066-en.html Azari, E., Hannani, M., Khaje Vandi, A. A., Moosavi, S. G. A., & Samiee, A. (2023). Study of resilience safety culture in an iranian airport in 2021. Journal of Occupational Hygiene Engineering, 9(4), 4. http://johe.umsha.ac.ir/article-1-788-en.html Çakıt, E., Olak, A. J., Murata, A., Karwowski, W., Alrehaili, O., & Marek, T. (2019). Assessment of the perceived safety culture in the petrochemical industry in Japan: A cross-sectional study. PloS One, 14(12), 0226416. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0226416 Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36(2), 111-136. https://doi.org/10.1016/s0925-7535(00)00035-7 De Paula Garcia, D., Munhoz, I. P., Stopiglia, F. S., & Akkari, A. C. S. (2022). Assessment of safety culture maturity in a food industry: A comparison between manufacturing and administration sector. Revista Científica Hermes, 32, 182-201. https://doi.org/10.21710/rch.v32i.654 De Sant’Anna, D. A. L. M., & De Hilal, A. V. G. (2021). The impact of human factors on pilots’ safety behavior in offshore aviation companies: A brazilian case. Safety Science, 140, 105272. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2021.105272 Dziuba, S. T., Ingaldi, M., & Zhuravskaya, M. (2020). Employees’ job satisfaction and their work performance as elements influencing work safety. System Safety, 2(1), 18-25. https://doi.org/10.2478/czoto-2020-0003 Fernández-Muñiz, B., Montes-Peón, J. M., & Vázquez-Ordás, C. J. (2007). Safety culture: Analysis of the causal relationships between its key dimensions. Journal of Safety Research, 38(6), 627-641. https://doi.org/10.1016/j.jsr.2007.09.001 Ghorbani, M., Ebrahimi, H., Vosoughi, S., Eskandari, D., Moradi Hanifi, S., & Mandali, H. (2024). Analyzing the influential factors of process safety culture by hybrid hidden content analysis and fuzzy dematel. Scientific Reports, 14(1), 1470. https://doi.org/10.1038/s41598-024-52067-7 Guldenmund, F. W. (2007). The use of questionnaires in safety culture research-an evaluation. Safety Science, 45(6), 723-743. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2007.04.006 Habibi, E., Valipoor, E., & Hasanzadeh, A. (2017). A survey of the relationship between safety culture, personality characteristics and accidents in steel company workers. Tibbi-i-kar, 9(3), 83-97. http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-813-en.htm Halvani, GH. H., Ebrahimzadeh, M., Dehghan, M., Fallah, H., & Mortazavi, M. (2012). Assessment of factors affecting safety culture in yazd steel industry workers. Tibbi-i-kar, 4(1), 66-72. https://www.sid.ir/paper/207030/en Jafari Nodoushan, R., Halvani, G., Salmani Nodoushan, Z., & Ebrahimzadeh, M. (2011). Relationship between safety culture and accidents in textile workers of yazd city. Tibbi-i-kar, 3(3), 1-7. http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-30-en.html Khoshakhlagh, A. H., Khatooni, E., Akbarzadeh, I., Yazdanirad, S., & Sheidaei, A. (2019). Analysis of affecting factors on patient safety culture in public and private hospitals in Iran. BMC health services research, 19(1), 1009. http://dx.doi.org/10.1186/s12913-019-4863-x Khosravi, Y., Asilian Mahabadi, H., Hassanzadeh Rangi, N., Hajizadeh, E., & Gharibi, V. (2015). Why construction workers involve in unsafe behavior? validity and reliability study of a new instrument. Journal of Occupational Health, 11(6), 10-20. https://www.researchgate.net/publication/282282154_Why_construction_workers_involve_in_unsafe_behavior_Validity_and_reliability_study_of_a_new_instrument Liao, M. (2015). Safety culture in commercial aviation: Differences in perspective between chinese and western pilots. Safety Science, 79, 193-205. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2015.05.011 Mahdinia, M., Arsang Jang, S., Sadeghi, A., & Karimi, A. (2017a). Assessment of safety behavior and determination of its predictive individual and occupational variables. Tibbi-i-kar, 9(3), 22-31. http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-770-en.html Mahdinia, M., Koohpaei, A., Arsang-Jang, S., Sadeghi, A., Malakuoti, J., & Karimi, A. (2017b). Safety culture assessment and determination of its predictive demographic and occupational variables among industries of qom province. Journal of Health System Research, 12(4), 427-433. http://hsr.mui.ac.ir/article-1-901-en.html Mehmandar, M., Ariana, M., Mobaderi, T., & Khalili, E. (2020). Assessment and ranking of effective factors on improving traffic safety and reducing motorcycle loss by ahp method. Quarterly Journal of Transportation Engineering, 11(3), 649-663. https://dorl.net/dor/20.1001.1.20086598.1399.11.3.7.5 Mohammadfam, I., Ghasemi, F., Kalatpour, O., & Moghimbeigi, A. (2017). Constructing a bayesian network model for improving safety behavior of employees at workplaces. Applied Ergonomics, 58, 35-47. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2016.05.006 Rajabi, F., Makrami, H. R., & Jahangiri, M. (2018). Development of a comprehensive model for predicting the safety performance of employees based on personality characteristics and occupational and organizational factors using structural equation modeling. The 11th National Conference on Occupational Health and Safety, Tehran. https://civilica.com/doc/1014757 Rau, P. P., Liao, P., Guo, Z., Zheng, J., & Jing, B. (2018). Personality factors and safety attitudes predict safety behaviour and accidents in elevator workers. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 26(4), 719-727. https://doi.org/10.1080/10803548.2018.1493259 Rezaeii Baghebidi, M. H., Halvani, G., Ghiyasi, S., & Dehghanitafti, A. (2017). Assessing safety culture and its influencing factors in a steel-manufacturing plant. The Journal of Toloo-e-behdasht, 16(4), 37-48. http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-2305-en.html Sepehr, P., Jafari-Kashi, M. A., Pirani, D., & Rajabi, F. (2020). Investigation of active safety index and its relationship with unsafe behaviors of esfarin’s steel industry workers in 1397. Irtiqa Imini Pishgiri Masdumiyat, 8(1), 10-17. https://doi.org/10.22037/meipm.v8i1.28908 Shosha, G. M. A. (2012). Employment of colaizzi’s strategy in descriptive phenomenology: A reflection of a researcher. European Scientific Journal, 8(27), 31-43. https://eujournal.org/index.php/esj/article/download/588/657 Sun, Y., Yang, H., Qian, C., Jiang, Y., Luo, X., & Wu, X. (2022). Voice endorsement and employee safety voice behavior in construction projects: The mediating role of leader-member exchange. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(6), 3374. https://doi.org/10.3390/ijerph19063374 Tao, D., Diao, X., Qu, X., Ma, X., & Zhang, T. (2023). The predictors of unsafe behaviors among nuclear power plant workers: An investigation integrating personality, cognitive and attitudinal factors. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1), 820. https://doi.org/10.3390/ijerph20010820 Tetzlaff, E. J., Goggins, K. A., Pegoraro, A. L., Dorman, S. C., Pakalnis, V., & Eger, T. R. (2021). Safety culture: A retrospective analysis of occupational health and safety mining reports. Safety and Health at Work, 12(2), 201-208. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2020.12.001 Yousefian, M., Eyni, S., Amini, K., Ershadifard, S., Gheybati, F., & Asadi, H. (2023). The status of patient safety culture in iranian hospitals: A systematic review. Payesh, 22(2), 129-138. http://payeshjournal.ir/article-1-1923-en.html | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 407 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 248 |